Selecteer een pagina
Collectieve intelligentie in 20 minuten

Collectieve intelligentie in 20 minuten

hetNieuweWerken

 

Hoe doe je het?

  • Schrijf het onderwerp groot op je whiteboard-vel
  • Ga met de hele groep bij de muur staan
  • Laat iedereen één woord zeggen
  • Schrijf elk woord op en maak er een tekeningetje bij
  • Probeer gerelateerde woorden bij elkaar te zetten
  • Trek verbindingsstrepen

warm lopen

Voordat je deze tekening maakt heb je eerst met elkaar een gesprek over het onderwerp. Gooi wat boute stellingen in de groep.

clusteren

Als je later verder wilt clusteren zet je elk woord met bijbehorende tekening op een apart vel wat je op de muur plakt.

concreet maken

Een woord als duurzaam is nogal abstract om een voorbeeld te noemen. Wat betekent het concreet voor je organisatie? Wat KUN je doen om duurzaam te zijn? En wat GA je doen? Als er niks concreets uit komt is deze hele methode nogal zinloos. Hier zijn weer andere visuele werkvormen voor.

effect

Tijdens deze werkvorm was de aandacht van de groep enorm gefocust. Iedereen heeft evenveel gezegd. Dit is echt het resultaat van de hele groep. Na afloop werden er ontzettend veel foto’s gemaakt van de flap.

 

overzicht

 

Mist weghalen uit je gesprek

Mist weghalen uit je gesprek

fog

Tijdens een bijeenkomst verzamel je wat deelnemers te zeggen hebben. Dan is het verstandig als je onderscheid maakt tussen soorten boodschappen. Grofweg kun je ze indelen in feiten, meningen en aannames. Feiten zijn stevige fundamenten. Elke mening heeft een tegendeel. Aannames kun je onderzoeken.

Je kunt uitspraken labelen door:

  • verschillende kleuren Post-its te gebruiken
  • een vel in drieën te delen en te clusteren
  • stickers te plakken

Op deze wijze hou je het gesprek helder en haal je mensen uit hun waan.

 

overzicht

 

Teambuilding met kleurtjes

Teambuilding met kleurtjes

insight-discovery-model

In elk team heb je verschillende kwaliteiten nodig. Ze vullen elkaar aan.

Alle bovenstaande kleuren zijn nodig als je gaat samenwerken. Zonder blauw verliest het inspiratie-volle oranje grond onder de voeten. Zonder groen walst rood over iedereen heen.  Hier is meer informatie over het Insight Disovery Model.

werkvorm

  • Hang vier gekleurde vellen op zoals hierboven.
  • Maak tekeningen van elkaar of maak foto’s
  • Ieder hangt zijn of haar eigen beeld op de plek die het beste lijkt op de vellen
  • Bespreek met elkaar of alles op de juiste plek hangt en verschuif
  • Bespreek met elkaar wanneer kleuren botsen
  • Bespreek met elkaar wanneer kleuren elkaar aanvullen
  • Bespreek elkaars gebruiksaanwijzing

resultaat

Door deze oefening te doen krijgt ieder meer inzicht in de verschillende functies binnen het team. Je kweekt begrip voor elkaar. Het wordt duidelijk dat iedereen precies de juiste invloed heeft.  Iedereen leert elkaar daardoor meer te waarderen.

valkuil

Elk model helpt om de werkelijkheid beter te begrijpen. Elk model kan ook aanleiding zijn om jezelf en anderen in een hokje te plaatsen. De werkelijkheid is niet zo zwart-wit, of in dit geval rood-oranje-groen-blauw.

 

overzicht

 

De mindmap-muur van je afdeling

De mindmap-muur van je afdeling

Voor een organisatie of team is een gezamenlijke mindmap een heel goed hulpmiddel om samen overzicht te houden.

Elke afdeling zou hiervoor eigenlijk een hele muur moeten reserveren. In de wandelgangen wordt het meeste besproken. Dat is dan ook de meest uitgelezen plek.

Als team loop je geregeld samen even langs de muur om af te stemmen. Als bestuur kun je regelmatig door de gangen lopen en gesprekken beginnen naar aanleiding van de overzichten. De mindmap is een uitstekend uitgangspunt voor gesprek.

Je kunt het volgende doen:

inzichtelijk maken van
  • voortgang projecten
  • overzicht organisatie
  • veranderingsprocessen
  • rollen in het team
gesprekken levend houden over
  • visie
  • waarden
  • doelen
lijsten verzamelen van
  • onderwerpen voor het congres
  • knelpunten
  • zaken die verbeterd zijn
  • uitkomsten van overleg
temperatuur meten met
  • complimenten
  • inspirerende afbeeldingen
  • weergave van emoties
De muur is een samengesteld uit een prikbord, een whiteboard en/of een schoolbord. Het is eventueel zinvol om plankjes op te hangen waar mensen voorwerpen op kunnen zetten. Maak er een levend kunstwerk van!

 

overzicht